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Comisiones

Configuración

Configuración › Finanzas, pestaña Comisiones: configura todo el motor de comisiones.

El porcentaje del asesor sobre la comisión neta. El resto es de la agencia. Se puede sobrescribir por asesor con un plan propio.

Cada uno con su interruptor:

  1. Líder de equipo — porcentaje para el líder del equipo del asesor. Requiere que el equipo tenga líder.
  2. Captador — para quien trajo la propiedad.
  3. Colaboradores — habilita la asignación de porcentaje a los co-brokers de un negocio. Un sub-ajuste aparte permite además cifras negociadas por negocio (apagado por defecto).
  4. Franquicia — el porcentaje de la marca.

Es la única de las cuatro que hace esta pregunta:

  • La agencia (por defecto) — un líder de equipo dirige una mesa, que en la mayoría de las agencias es un costo de la casa.
  • El asesor — como los otros tres.

La fila Líder de equipo fija el porcentaje general: el que cobra el líder cuando nada más específico aplica. Se resuelve según el equipo del asesor que vendió.

Personalízalo por equipo lleva a Equipos: en la ficha de cada equipo se fija un porcentaje propio para el equipo, para cada grupo y para cada asesor, y gana siempre lo más específico. Ver Equipos.

El incentivo del gerente de sucursal no es un corte del reparto: se configura en Incentivos.

Los porcentajes se validan antes de guardar, por los dos lados: los cortes que paga el asesor contra la parte del asesor, y el corte del líder pagado por la casa contra la parte de la agencia. Mover la parte del asesor mueve los dos techos en direcciones opuestas, así que se comprueban a la vez.

Normalmente Gerente de finanzas. Ese rol también administra equipos, así que puede crear en la ficha de un equipo el grupo al que después le pone porcentaje.